DIJK EN WAARD - Wanneer je een bedrijf hebt dan ken je de problematiek ongetwijfeld; goed personeel. Zeker vandaag de dag kan het een behoorlijke uitdaging zijn. Vacatures zijn er volop maar goede mensen des te minder. Ook wanneer je een functie vacant hebt gezet is het tegenwoordig maar afwachten of er gekwalificeerde mensen op af komen. Daarnaast wil het -op dit moment- hebben van (goed) personeel nog niet zeggen dat je voor de komende jaren goed zit, waarom niet? En hoe jij je personeelstekort oplost? Lees snel verder.

Personeelsprobleem

Of het nu om je huidige personeel gaat of nieuw te werven personeel; het brengt altijd uitdagingen met zich mee. Personeelsleden kunnen de kantjes er vanaf lopen, maar ook onverhoopt ziek worden. Bij dat eerste hoeft er niet altijd opzet in het spel te zijn, maar vervelend voor jou als werkgever is het wel. Jij wilt tenslotte je bedrijf laten floreren, het liefst met fijne mensen die gemotiveerd zijn. Daarnaast kosten personeelsleden veel geld; van het kerstgeschenk tot opleidingskosten, het gaat om veel meer dan een salaris. Daarom is het belang van goed personeel zeer belangrijk. Denk dan ook niet dat je dit zelf allemaal goed kunt regelen. Personen vinden die aan het profiel voldoen én die de juiste motivatie hebben is echt vakwerk.

Extern gefikst

Er zijn functies binnen een bedrijf die het succes kunnen maken of breken. Een goede secretaresse is daadwerkelijk goud waard. Eigenlijk is dit een achterhaalde term, liever spreek je over een management assistant. Wanneer het echt om een groot bedrijf gaat en een CEO moet worden bijgestaan gaat het zelfs om een executive assistant. Voor dit soort plekken is het dan ook aan te bevelen om echt een expert in de arm te nemen. Zij letten op andere zaken die belangrijk zijn en hebben tevens vaak een groot netwerk waar zich al goede kandidaten in bevinden. Het is voor jou een taak minder, met een éxtra garantie voor succes.

Kortom, ga geen tijd verdoen aan het zelf werven van goed personeel in deze krappe arbeidsmarkt. Laat de professional doen waar hij of zij goed in is, dan doe jij dat ook. Onder aan de streep zul je dan zien dat iedereen hier wel bij vaart en jij verzekerd bent van een paar nieuwe toppers binnen je bedrijf. En je weet wat ze zeggen; goed personeel is het meest waardevolle bezit van een bedrijf!