3.1 ℃
Afkomst meest gemelde discriminatiegrond
Ongeveer de helft van de geregistreerde meldingen en aangiften bij de politie en de ADV’s ging over discriminatie van mensen met een migratieachtergrond of een donkere huidskleur. Mensen van kleur krijgen veel te maken met beledigingen of scheldpartijen vanwege hun huidskleur. Discriminatie op grond van afkomst is de enige grond die gemeld wordt op alle terreinen waar discriminatie zich kan afspelen (zoals onderwijs, buurt en wijk, openbare ruimte, arbeidsmarkt). Andere discriminatiegronden beperken zich, op basis van de meldingen in 2022, op één of enkele van deze terreinen.De politie van de eenheid Noord-Holland registreerde 140 incidenten over seksuele gerichtheid. Dat is ongeveer een kwart van alle discriminatiemeldingen. Het merendeel van de gemelde incidenten heeft betrekking op homoseksuele mannen. Een deel gaat ook om schelden met gebruik van het woord ‘homo’ tegen werknemers met een publieke taak, veelal politieagenten.
Bij de drie ADV’s kwamen vorig jaar dertig klachten binnen op grond van (homo)seksuele gerichtheid. De meldingen kwamen van LHBTIQ+ -personen en zijn een verdubbeling ten opzichte van 2021. De klachten hebben betrekking op pestgedrag door buren en het op straat lastiggevallen of uitgescholden worden door jongeren.
Ook mensen met een beperking of chronische ziekte maken relatief veel melding van discriminatie of ongelijke behandeling.
Meldingsbereidheid laag
Ondanks dat de meldingsbereidheid laag is, groeit de aandacht voor inclusie en het bestrijden van discriminatie.
“Ook al was 2022 niet vergelijkbaar met 2020, het jaar van de Black Lives Matter demonstraties, toch hebben die mogelijk een langduriger effect gehad op de toename van het aantal meldingen op grond van afkomst en huidskleur’, aldus onderzoeker Marjolein van Haaften van ADV Kennemerland. Eind 2021 werd de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme aangesteld die het land introk om tijdens townhall-sessies te spreken over verschillende vormen van discriminatie. Ook was er veel media-aandacht voor het toeslagenschandaal en het etnisch profileren door de belastingdienst en de politie, waardoor de bewustwording over discriminatie en racisme groeit.
Wat kunt u doen bij discriminatie?
Als u te maken krijgt met discriminatie of hiervan getuige bent, kunt u contact opnemen met de antidiscriminatievoorziening in uw regio of hiervan aangifte/melding doen bij de politie. De politie kan doorverwijzen naar een ADV omdat strafrecht niet altijd de oplossing is. De ADV’s bieden ondersteuning en advies, kunnen contact opnemen met een wederpartij, kunnen bemiddelen of ondersteunen bij het vragen om een oordeel bij het College voor de Rechten van de Mens.
U kunt digitaal melding maken van discriminatie bij de politie via een meldformulier, bij de ADV’s of via discriminatie.nl.
ADV Noord-Holland Noord > www.Art1NHN.nl / 072 5154400
ADV Zaanstreek/Waterland > www.bureaudiscriminatiezaken.nl / 075 6125696
ADV Kennemerland > www.bdkennemerland.nl / 023 5315842
Politie > https://www.politie.nl/onderwerpen/discriminatie.html
Over de Monitor
De Monitor Discriminatie 2022 Noord-Holland is een gezamenlijke uitgave van de politie eenheid Noord-Holland en de drie antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) Kennemerland, Noord-Holland Noord en Zaanstreek/Waterland die hierin hun discriminatiecijfers op eenheidsniveau publiceren. De Nationale Politie en het College voor de Rechten van de Mens hebben voor deze uitgave hun gegevens voor de eenheid beschikbaar gesteld.
De Monitor verschijnt gelijktijdig met rapporten over negen andere politie-eenheden en het landelijke rapport Discriminatiecijfers in 2022. Alle rapporten en cijfers zijn te vinden op www.discriminatie.nl.
